加入LVMH

LVMH是特别的欢乐之所,每位员工都能够根据自己的志趣建立职业生涯。

© LVMH

关键数据

  • 75家 品牌
  • + 17.5万 员工(2021年)
  • 179个 国籍

特别的欢乐之所

加入LVMH意味着在一个特别的生态系统中工作,集团在81个国家/地区拥有179个国籍的17.5万名员工。

在LVMH工作意味着置身于世界奢侈品领军集团,LVMH是唯一同时涉足行业中各个主要领域的企业,其中包括:葡萄酒和烈酒、时装和皮具、香水和彩妆、腕表和珠宝、精选零售和其他活动。

LVMH的的业务涵盖了整条价值链的方方面面,从原材料采购到产品的制造和分销,我们在世界各地都提供了大量的就业机会。

在LVMH工作,便能够在集团旗下的品牌中充分发挥您的潜力。我们旗下的75家品牌都拥有属于自己的个性和文化。LVMH致力于对此进行保护和发展。

在LVMH工作意味着分享共同的核心价值观、我们业绩和持久发展的支柱:满怀创意和创新精神,追求卓越,培养企业家精神,以及致力于产生积极的影响。

在LVMH工作意味着成为经济重要参与者的一员,集团的地位要求我们在社交、社会和环境等领域树立榜样。因此,集团和旗下品牌的全体员工团结一致,为共同的承诺而努力。

多样性是业绩的核心

多样性是创造的驱动力,是集团业绩的核心。LVMH积极参与构建一个尊重每位员工独特个性的包容性文化。

在集团路线、LVMH行为准则、供应商行为准则和招聘行为准则的支持下,“多样性和包容性”的政策明确了集团在这方面的承诺。尤其要反对所有形式的歧视,例如基于种族、性别表达和身份、宗教、性取向或任何其他多样性方面的歧视,从而使每个人都能够自由地做自己。

无论在招聘、薪酬、工作和休息时间或是带薪休假、生育保护、工作保障、职位分配、评估、培训、职业前景,以及职业安全和健康方面,LVMH同样禁止任何形式的歧视。

追求卓越

我们的团队和人才携手共进,不懈追求自身固有的卓越。

集团面向国际,广纳优秀杰出、兼具务实精神和创造力的各路人才,着重培养他们的企业家精神,国际视野,以及对高品质产品的持续关注。卓越的执行能力和对于客户的关注也是加入LVMH的必备品质。

我们聘用的人才应当着眼于以下两个方面:品牌的持续性或“长期性”,以及企业家的“反应力和敏捷性”。

追求卓越的品味以及在秉承品牌精髓的同时构筑未来,都是集团所注重的品质与能力,它会帮助每一位员工在LVMH集团严苛的环境中获得长足发展并取得成功。