《这事关每一个人》系列影片发布，彰显LVMH集团多元化与包容性的核心价值观

第5集：“我知道我必须找到一个让我有归属感并称之为家的地方”——Randy Baran
“我知道我必须找到一个让我有归属感并称之为家的地方”

Christian Dior Couture美国分公司的人才、发展和参与总监Randy Baran谈论了LGBTQ+群体的斗争以及集团在推动他们的权利方面的作用。他于2017年加入LVMH集团，他回顾了首次身着这一群体代表性颜色的服装参加骄傲月LGBT大游行的经历，这一活动有助于让LVMH集团的包容性文化得到更多的关注。

第4集：“我对土地的热爱归功于我的父亲和祖父”——Toni El Khawand

在本期节目中，Château d’Yquem酒窖大师Toni El Khawand向我们讲述了“传承的力量”和“尊重传统”。Toni在黎巴嫩出生和长大，他谈到了他与祖父的特殊关系——祖父将对土地的热爱传给了他，以及这种纽带如何影响了他以尊重传统和波尔多工艺为基础的职业。

第3集：“你的名字至关重要。要承担并捍卫自己的名字。” — Pareesa Nikpourfard

在这一集中，Dior品牌纽约公司人才、发展和参与总监Pareesa Nikpourfard向我们讲述了其生活中所发生的一次重要事件，如何改变了她对自己与众不同的看法。作为第一代伊朗移民，她学会了在异国他乡接受自己的文化，这使她成为一个满怀善意和同理心的人，她每天都会将如此高尚的品质运用到对同事的服务当中。

第2集：“我希望遇见能与我产生共鸣的女性” – Léa Baudin

2013年，Léa加入LVMH集团，服务于Guerlain品牌。几年后，她凭借一个与其信念相契合的项目，成为LVMH DARE内部创业计划的获胜者：SHERO，一个赋权予女性的平台。如今，她是Benefit法国分公司的市场总监，她在本期节目中向我们讲述了她在这家重视员工独特性的集团中的个人和职业发展历程。

第1集：“你无法成为你不知道的人 — Rodney Pratt

今天，LVMH集团北美区法律事务总监Rodney强调了代表的重要性。他讲述了其本源如何影响他的日常决策，并使他成为社区内外的变革推动者。